スポット契約について
スポット契約では、「社員のメンタル管理に力を入れたいが、費用的にメンタル産業医を継続的に雇うことが難しい」「社員から女性特有の相談をしたいと要望が出ているが、常勤の医師が男性」などの場合に日時や回数を定めて、ご希望の産業医に訪問してもらう契約になります。
貴社のご要望をお伺いしまして、最適な医師をご紹介いたします。
近年では、労災を防ぐためにも、社員のメンタル面のケアが重要になってきています。業務状況やプライベートの問題など、ストレスの原因は多岐にわたりますが、専門の専業医が面談を行うことで、顕在している問題から潜在的な問題まで、問題の悪化を未然に防ぐことが可能です。
また、年に数回程度でのご利用であれば、EAP 等の高価なシステムを導入するよりも圧倒的にリーズナブルです。
料金表
一名選任につき
月額顧問料（訪問時のみ）
スポット対応に関して
- 正規の料金よりもお値引きさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
- 1回目の面談では1人1時間程度が必要です。
また面談対象者本人以外の方（上司や人事部の方）との情報共有が必要となります。（30分～1時間） - 2回目以降の面談時間は30 分程度となる場合が多いです。
- 産業医の交通費はご負担いただく必要があります。
契約の流れ
お電話もしくはご相談フォームよりご相談ください。翌営業日までにご連絡いたします。
求人票の内容に沿ってお見積もりとご契約書(案)をお渡しいたしますのでご検討ください。
ご依頼いただいた段階で産業医の募集を開始します。書類選考・面接までお任せください。
細かな条件面などの調整や交渉は弊社にて行ないますのでご安心下さい。
ご契約締結まで、半年から１年かかる場合がございますので、早めにご相談ください。
産業医募集のご依頼時期
業務を開始したいタイミングはできれば、「半月～１ヶ月」前までに、産業医募集のご依頼を頂けますと、余裕を持っていい先生をご紹介できます。
また、「1週間後からスタートしたい」もしくは「6ヶ月後からスタートしたい」など、貴社のご事情に合わせて、対応することも可能です。
