スポット契約について
スポット契約では、「社員のメンタル管理に力を入れたいが、費用的にメンタル産業医を継続的に雇うことが難しい」「社員から女性特有の相談をしたいと要望が出ているが、常勤の医師が男性」などの場合に日時や回数を定めて、ご希望の産業医に訪問してもらう契約になります。
貴社のご要望をお伺いしまして、最適な医師をご紹介いたします。
近年では、労災を防ぐためにも、社員のメンタル面のケアが重要になってきています。業務状況やプライベートの問題など、ストレスの原因は多岐にわたりますが、専門の専業医が面談を行うことで、顕在している問題から潜在的な問題まで、問題の悪化を未然に防ぐことが可能です。
また、年に数回程度でのご利用であれば、EAP 等の高価なシステムを導入するよりも圧倒的にリーズナブルです。
料金表
一名選任につき
月額顧問料（訪問時のみ）
スポット対応に関して
- 正規の料金よりもお値引きさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
- 1回目の面談では1人1時間程度が必要です。
また面談対象者本人以外の方（上司や人事部の方）との情報共有が必要となります。（30分～1時間） - 2回目以降の面談時間は30 分程度となる場合が多いです。
- 産業医の交通費はご負担いただく必要があります。
契約の流れ
「お電話」もしくは「お問い合わせ」よりご相談ください。貴社のご要望に関しても併せてお伝えいただくとスムーズです。
最短当日、翌日営業日までにこちらよりご連絡を行います。
企業様のご要望に沿った費用のお見積りを掲示します。合わせてご契約書も提出いたします。
ご相談をいただいた時にお見積りと合わせてご希望の人材の募集を行います。
また、書類選考や面接・面談などもサポートいたします。
詳細交渉や、条件などの対応も弊社にて行うことができます。ぜひご利用ください。
ご成約が完了し、実際に従事に至るまではおよそ半年から1年ほどの日数を要すため、早めにご相談を行うことをおすすめいたします。
産業医募集のご依頼時期
業務を開始したいタイミングはできれば、「半月～１ヶ月」前までに、産業医募集のご依頼を頂けますと、余裕を持っていい先生をご紹介できます。
また、「1週間後からスタートしたい」もしくは「6ヶ月後からスタートしたい」など、貴社のご事情に合わせて、対応することも可能です。
